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Seleção recebe filmes para cinco mostras competitivas até 10 de outubro; festival acontece em dezembro, no sul da Bahia O post 9º Festival de Cinema de Trancoso abre inscrições para curtas-metragens apareceu primeiro em Mídia NINJA.
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Atriz, diretora e produtora participou de mesa sobre novos caminhos para as mulheres no setor durante o evento mineiro O post 20ª CineBH: Leandra Leal defende maior presença de mulheres na política e no audiovisual apareceu primeiro em Mídia NINJA.
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O Papa Leão XIV prossegue este domingo, 27 de Setembro, a sua visita a França, em Lourdes, com uma nova missa e um encontro muito aguardado com vítimas de abusos sexuais na Igreja.
O Papa Leão XIV prossegue este domingo, 27 de Setembro, a sua visita a França, em Lourdes, com uma nova missa e um encontro muito aguardado com vítimas de abusos sexuais na Igreja.
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(The Center Square) – With early voting in Illinois underway in most jurisdictions, Lt. Gov. Julianna Stratton – the Democrat hopeful to replace Sen. Dick Durbin, D-Ill., in Congress – sat down with The Center Square to discuss politics, policies and goals for the seat if she wins the race. Stratton, a former state representative, has served as Gov. J.B. Pritzker’s second in command since taking office in 2019. Her opponent is Don Tracy, former chair of the state Republican Party and the Illinois Gaming Board under former Gov. Bruce Rauner. Stratton promised to counter President Donald Trump's policies if elected, saying voters from all political sides are worried about corruption in the nation’s top office. “I'm hearing from not just Democrats, but independents and Republicans that they are very concerned with what's happening,” Stratton said. “I always say this is the most corrupt president that we've had in history. And people are worried about seeing a president who now has made about $2 billion dollars since he's been in office this second term.” Stratton said she’s also focused on serving all Illinoisans, not just on partisan terms. As for the filibuster, a procedure that is often used in the Senate to block or delay votes on major legislation by allowing unlimited debate that requires a supermajority vote to conclude, Stratton said she wants to see Democrats eliminate it if they take power in the coming election. “I think about all of the progress that has been stalled and halted because of the filibuster,” Stratton said. “What about reproductive freedom? And gun violence, you know, like really pushing for a federal assault weapons ban. There's so many issues that we've been able to tackle here in Illinois and get done that has been held up.” She said while she’s supportive of cutting away at waste and fraud within federal spending, it needs to be done more carefully, again noting the current president and Congress have pushed through less careful measures. “I've always said, of course, if there are any specific instances of fraud, we certainly should root it out,” Stratton said. “But that's not what's happening here. This is a president that just wants to enrich himself and a Congress that is supporting him and doing that. And that's not what the people of Illinois are looking for.” Asked her stance on the Democratic Socialist wing of the party, and more radical figures influencing politics today like online socialist commentator Hasan Piker, Stratton said she doesn’t hear Illinoisans worried either way about the progressive wing. “I certainly don't agree with everything that [Piker] has said and I found some of the things he said quite offensive, but I would disagree with the categorization that a lot of people are talking about it,” Stratton said. “What I hear people talking about is how are you going to make my life more affordable? How are you going to make sure we protect our democracy and our rights?” In a recent New York Times-Siena poll conducted in battleground states for this November, respondents overwhelmingly said they didn’t know who Piker was, despite him campaigning for candidates in many of the states polled and appearing in attack ads in places like Michigan. Stratton’s opponent has been critical of her not accepting any debate invitations from various organizations and media outlets, but Stratton has since agreed to appear for a televised debate on Chicago’s WTTW Channel 11 on Oct. 20. Tracy told The Center Square his Democratic opponent is afraid of engaging with him because it’ll draw attention to her platform of “open borders, open jails and open checkbooks.” Early voting began Thursday in most jurisdictions, excluding Chicago, which will open early in-person voting Oct. 1. Greg Bishop contributed to this story
(The Center Square) – With early voting in Illinois underway in most jurisdictions, Lt. Gov. Julianna Stratton – the Democrat hopeful to replace Sen. Dick Durbin, D-Ill., in Congress – sat down with The Center Square to discuss politics, policies and goals for the seat if she wins the race. Stratton, a former state representative, has served as Gov. J.B. Pritzker’s second in command since taking office in 2019. Her opponent is Don Tracy, former chair of the state Republican Party and the Illinois Gaming Board under former Gov. Bruce Rauner. Stratton promised to counter President Donald Trump's policies if elected, saying voters from all political sides are worried about corruption in the nation’s top office. “I'm hearing from not just Democrats, but independents and Republicans that they are very concerned with what's happening,” Stratton said. “I always say this is the most corrupt president that we've had in history. And people are worried about seeing a president who now has made about $2 billion dollars since he's been in office this second term.” Stratton said she’s also focused on serving all Illinoisans, not just on partisan terms. As for the filibuster, a procedure that is often used in the Senate to block or delay votes on major legislation by allowing unlimited debate that requires a supermajority vote to conclude, Stratton said she wants to see Democrats eliminate it if they take power in the coming election. “I think about all of the progress that has been stalled and halted because of the filibuster,” Stratton said. “What about reproductive freedom? And gun violence, you know, like really pushing for a federal assault weapons ban. There's so many issues that we've been able to tackle here in Illinois and get done that has been held up.” She said while she’s supportive of cutting away at waste and fraud within federal spending, it needs to be done more carefully, again noting the current president and Congress have pushed through less careful measures. “I've always said, of course, if there are any specific instances of fraud, we certainly should root it out,” Stratton said. “But that's not what's happening here. This is a president that just wants to enrich himself and a Congress that is supporting him and doing that. And that's not what the people of Illinois are looking for.” Asked her stance on the Democratic Socialist wing of the party, and more radical figures influencing politics today like online socialist commentator Hasan Piker, Stratton said she doesn’t hear Illinoisans worried either way about the progressive wing. “I certainly don't agree with everything that [Piker] has said and I found some of the things he said quite offensive, but I would disagree with the categorization that a lot of people are talking about it,” Stratton said. “What I hear people talking about is how are you going to make my life more affordable? How are you going to make sure we protect our democracy and our rights?” In a recent New York Times-Siena poll conducted in battleground states for this November, respondents overwhelmingly said they didn’t know who Piker was, despite him campaigning for candidates in many of the states polled and appearing in attack ads in places like Michigan. Stratton’s opponent has been critical of her not accepting any debate invitations from various organizations and media outlets, but Stratton has since agreed to appear for a televised debate on Chicago’s WTTW Channel 11 on Oct. 20. Tracy told The Center Square his Democratic opponent is afraid of engaging with him because it’ll draw attention to her platform of “open borders, open jails and open checkbooks.” Early voting began Thursday in most jurisdictions, excluding Chicago, which will open early in-person voting Oct. 1. Greg Bishop contributed to this story
20 minutes
Administrația Trump încearcă să transforme apropierea dintre Armenia și Azerbaidjan, facilitată de SUA, într-un proiect mai concret - un coridor de transport care să lege Asia Centrală și Caucazul de Sud de piețele occidentale, dar și o oportunitate de investiții pentru companiile americane.
Administrația Trump încearcă să transforme apropierea dintre Armenia și Azerbaidjan, facilitată de SUA, într-un proiect mai concret - un coridor de transport care să lege Asia Centrală și Caucazul de Sud de piețele occidentale, dar și o oportunitate de investiții pentru companiile americane.
20 minutes
Los perros, como los humanos, utilizan más las consonantes que las vocales para encontrar patrones y separar palabras cuando les hablanLa enorme variedad de los perros empezó hace más de 10.000 años, mucho antes de las razas modernas que hoy se conocen Hablar habitualmente a un perro podría tener consecuencias que van más allá de conseguir que reconozca determinadas órdenes. Una investigación ha descubierto que la exposición continuada al habla humana puede moldear la manera en que el cerebro de estos animales de compañía procesa los sonidos. Y lo hace siguiendo una estrategia sorprendentemente parecida a la nuestra: los perros parecen prestar más atención a las consonantes que a las vocales cuando intentan encontrar patrones dentro del habla. El estudio, realizado por investigadores del Laboratorio de Neuroetología de la Comunicación de la Universidad de Budapest y publicado en la revista Science, plantea que algunas formas de procesamiento del habla no requieren necesariamente las capacidades lingüísticas propias de los seres humanos. Es decir, la exposición habitual a nuestra voz podría ser suficiente para que aparezcan determinados mecanismos cerebrales similares. En muchas lenguas, las consonantes proporcionan información especialmente útil para diferenciar unas palabras de otras. En los seres humanos, esta preferencia se desarrolla progresivamente: los bebés inicialmente dependen más de las vocales, que resultan acústicamente muy prominentes, pero alrededor del primer año comienzan a utilizar en mayor medida las consonantes para segmentar el flujo continuo del habla y de esta manera identificar palabras. Perros y humanos en el mismo experimento Para averiguar si este sesgo era exclusivamente humano, los investigadores compararon directamente la actividad cerebral de 20 personas adultas y 20 perros mediante electroencefalografía (EEG). Los participantes escucharon secuencias continuas formadas por palabras inventadas de tres sílabas, diseñadas específicamente para analizar qué tipo de información utilizaba su cerebro para reconocer patrones. Las secuencias se dividieron en diferentes condiciones: unas contenían regularidades basadas en las consonantes, otras utilizaban patrones construidos mediante las vocales y un tercer grupo no presentaba regularidades consistentes. Además, ningún sonido señalaba claramente dónde terminaba una palabra y empezaba la siguiente, por lo que los cerebros tenían que descubrir esas divisiones a partir de los patrones que se repetían. Algunos perros son capaces de establecer asociaciones entre palabras y objetos El resultado mostró que los perros, al igual que los humanos, tendían a apoyarse más en las consonantes que en las vocales para detectar los límites entre las palabras. El dato resulta especialmente significativo porque las vocales utilizadas durante el experimento tenían una mayor energía acústica y eran, por tanto, perceptivamente más destacadas. De esta manera, la preferencia por las consonantes no podía explicarse simplemente porque estos sonidos fueran más fáciles de escuchar. No significa que entiendan el lenguaje como nosotros Otro de los resultados relevantes es que este sesgo apareció en perros con diferentes experiencias de exposición a la voz humana. Los científicos observaron el fenómeno incluso cuando una exposición intensa al habla se había producido más tarde, lo que indica que no sería imprescindible escuchar continuamente a personas desde las primeras etapas de vida para desarrollar este tipo de procesamiento. La investigación deja abiertas varias explicaciones. Una posibilidad es que esta capacidad guarde relación con la larga historia de domesticación de los perros y su convivencia con los seres humanos. Otra es que responda a mecanismos auditivos y cognitivos más generales, presentes incluso antes de la domesticación, que posteriormente habrían permitido adaptarse con facilidad a un entorno dominado por voces humanas. Los resultados tampoco significan que los perros comprendan el lenguaje de la misma manera que una persona. Lo que muestran es que dos especies con capacidades lingüísticas enormemente diferentes pueden desarrollar estrategias cerebrales parecidas para extraer regularidades del habla. Además, estudios anteriores ya habían demostrado que el cerebro canino tiene mecanismos especializados para procesar voces y que algunos perros son capaces incluso de establecer asociaciones entre determinadas palabras y objetos. “En conjunto, estos hallazgos sugieren que la adaptación del cerebro al habla y, específicamente, la aparición del sesgo consonántico no requiere un cerebro preconfigurado ni habilidades lingüísticas similares a las humanas”, concluye Attila Andics, neurocientífico cognitivo y director del Laboratorio de Neuroetología de la Comunicación.
Los perros, como los humanos, utilizan más las consonantes que las vocales para encontrar patrones y separar palabras cuando les hablanLa enorme variedad de los perros empezó hace más de 10.000 años, mucho antes de las razas modernas que hoy se conocen Hablar habitualmente a un perro podría tener consecuencias que van más allá de conseguir que reconozca determinadas órdenes. Una investigación ha descubierto que la exposición continuada al habla humana puede moldear la manera en que el cerebro de estos animales de compañía procesa los sonidos. Y lo hace siguiendo una estrategia sorprendentemente parecida a la nuestra: los perros parecen prestar más atención a las consonantes que a las vocales cuando intentan encontrar patrones dentro del habla. El estudio, realizado por investigadores del Laboratorio de Neuroetología de la Comunicación de la Universidad de Budapest y publicado en la revista Science, plantea que algunas formas de procesamiento del habla no requieren necesariamente las capacidades lingüísticas propias de los seres humanos. Es decir, la exposición habitual a nuestra voz podría ser suficiente para que aparezcan determinados mecanismos cerebrales similares. En muchas lenguas, las consonantes proporcionan información especialmente útil para diferenciar unas palabras de otras. En los seres humanos, esta preferencia se desarrolla progresivamente: los bebés inicialmente dependen más de las vocales, que resultan acústicamente muy prominentes, pero alrededor del primer año comienzan a utilizar en mayor medida las consonantes para segmentar el flujo continuo del habla y de esta manera identificar palabras. Perros y humanos en el mismo experimento Para averiguar si este sesgo era exclusivamente humano, los investigadores compararon directamente la actividad cerebral de 20 personas adultas y 20 perros mediante electroencefalografía (EEG). Los participantes escucharon secuencias continuas formadas por palabras inventadas de tres sílabas, diseñadas específicamente para analizar qué tipo de información utilizaba su cerebro para reconocer patrones. Las secuencias se dividieron en diferentes condiciones: unas contenían regularidades basadas en las consonantes, otras utilizaban patrones construidos mediante las vocales y un tercer grupo no presentaba regularidades consistentes. Además, ningún sonido señalaba claramente dónde terminaba una palabra y empezaba la siguiente, por lo que los cerebros tenían que descubrir esas divisiones a partir de los patrones que se repetían. Algunos perros son capaces de establecer asociaciones entre palabras y objetos El resultado mostró que los perros, al igual que los humanos, tendían a apoyarse más en las consonantes que en las vocales para detectar los límites entre las palabras. El dato resulta especialmente significativo porque las vocales utilizadas durante el experimento tenían una mayor energía acústica y eran, por tanto, perceptivamente más destacadas. De esta manera, la preferencia por las consonantes no podía explicarse simplemente porque estos sonidos fueran más fáciles de escuchar. No significa que entiendan el lenguaje como nosotros Otro de los resultados relevantes es que este sesgo apareció en perros con diferentes experiencias de exposición a la voz humana. Los científicos observaron el fenómeno incluso cuando una exposición intensa al habla se había producido más tarde, lo que indica que no sería imprescindible escuchar continuamente a personas desde las primeras etapas de vida para desarrollar este tipo de procesamiento. La investigación deja abiertas varias explicaciones. Una posibilidad es que esta capacidad guarde relación con la larga historia de domesticación de los perros y su convivencia con los seres humanos. Otra es que responda a mecanismos auditivos y cognitivos más generales, presentes incluso antes de la domesticación, que posteriormente habrían permitido adaptarse con facilidad a un entorno dominado por voces humanas. Los resultados tampoco significan que los perros comprendan el lenguaje de la misma manera que una persona. Lo que muestran es que dos especies con capacidades lingüísticas enormemente diferentes pueden desarrollar estrategias cerebrales parecidas para extraer regularidades del habla. Además, estudios anteriores ya habían demostrado que el cerebro canino tiene mecanismos especializados para procesar voces y que algunos perros son capaces incluso de establecer asociaciones entre determinadas palabras y objetos. “En conjunto, estos hallazgos sugieren que la adaptación del cerebro al habla y, específicamente, la aparición del sesgo consonántico no requiere un cerebro preconfigurado ni habilidades lingüísticas similares a las humanas”, concluye Attila Andics, neurocientífico cognitivo y director del Laboratorio de Neuroetología de la Comunicación.
32 minutes
A collection of art built up inside a Paris psychiatric hospital is challenging one of the most persistent myths about mental illness – that it fuels creative genius. Paintings and drawings made over more than a century at Sainte-Anne hospital are being presented not as medical curiosities but as works of art, reflecting changing attitudes towards psychiatric patients.
A collection of art built up inside a Paris psychiatric hospital is challenging one of the most persistent myths about mental illness – that it fuels creative genius. Paintings and drawings made over more than a century at Sainte-Anne hospital are being presented not as medical curiosities but as works of art, reflecting changing attitudes towards psychiatric patients.
46 minutes
Казакстандын президенти Касым-Жомарт Токаев өлкөнүн коргоо министри Даурен Косановду кызматтан алуу тууралуу буйрук чыгарды. Бул тууралуу Ак Орданын басма сөз кызматы кабарлады. Даурен Косанов Каспийдеги 14 аскердин өмүрүн алган каргашалуу окуядан үч күндөн кийин кызматынан алынды. Каспийдеги трагедиядан кийин соцтармактарда Казакстандын Коргоо министрлигине жана министрдин өзүнүн дарегине сын-пикирлер көп айтылган. Айрымдар кайгылуу окуя үчүн министрди кылмыш жоопкерчилигине тартууну...
Казакстандын президенти Касым-Жомарт Токаев өлкөнүн коргоо министри Даурен Косановду кызматтан алуу тууралуу буйрук чыгарды. Бул тууралуу Ак Орданын басма сөз кызматы кабарлады. Даурен Косанов Каспийдеги 14 аскердин өмүрүн алган каргашалуу окуядан үч күндөн кийин кызматынан алынды. Каспийдеги трагедиядан кийин соцтармактарда Казакстандын Коргоо министрлигине жана министрдин өзүнүн дарегине сын-пикирлер көп айтылган. Айрымдар кайгылуу окуя үчүн министрди кылмыш жоопкерчилигине тартууну...
48 minutes
Dans le sud du Liban, le retour des habitants reste très incertain, alors que les frappes israéliennes se poursuivent et que les négociations avec Israël sont au point mort depuis début août. À Nabatiyeh, ville durement touchée par la guerre, la population peine à retrouver une vie normale et reste dans l’attente de garanties de sécurité.
Dans le sud du Liban, le retour des habitants reste très incertain, alors que les frappes israéliennes se poursuivent et que les négociations avec Israël sont au point mort depuis début août. À Nabatiyeh, ville durement touchée par la guerre, la population peine à retrouver une vie normale et reste dans l’attente de garanties de sécurité.
50 minutes
Les editorials ja poden sol·licitar els ajuts de l’Institut Català de les Empreses Culturals per a l’edició d’audiollibres en català o occità publicats entre l’1 de juny i el 31 d’octubre d’aquest any. El segon termini de la convocatòria es va obrir el 15 de setembre i estarà actiu fins al 3 de novembre. La línia vol donar suport a un format encara en creixement dins el mercat del llibre en català. Als efectes de la convocatòria, es considera audiollibre el producte digital obtingut a partir de la lectura en veu alta d’un llibre imprès i pensat per ser reproduït en dispositius electrònics. Els projectes subvencionables han de provenir d’una obra publicada prèviament en paper, reproduir-ne fidelment el contingut i estar destinats a la comercialització. També han de disposar d’ISBN i, quan correspongui, de dipòsit legal. La convocatòria exigeix que l’enregistrament es faci amb veu humana real i exclou expressament els audiollibres elaborats amb veu electrònica. L’import de l’ajut cobreix el 80% de la despesa subvencionable, amb un màxim de 3.000 euros per audiollibre. El percentatge pot augmentar si l’obra original és d’autoria femenina o si l’editorial acredita mesures vinculades a la sostenibilitat ambiental i la seva comunicació pública. Queden fora de la línia els audiollibres d’ensenyament, els autoeditats, les obres no venals, els llibres tècnics i els projectes encarregats per entitats públiques o empreses no editorials.
Les editorials ja poden sol·licitar els ajuts de l’Institut Català de les Empreses Culturals per a l’edició d’audiollibres en català o occità publicats entre l’1 de juny i el 31 d’octubre d’aquest any. El segon termini de la convocatòria es va obrir el 15 de setembre i estarà actiu fins al 3 de novembre. La línia vol donar suport a un format encara en creixement dins el mercat del llibre en català. Als efectes de la convocatòria, es considera audiollibre el producte digital obtingut a partir de la lectura en veu alta d’un llibre imprès i pensat per ser reproduït en dispositius electrònics. Els projectes subvencionables han de provenir d’una obra publicada prèviament en paper, reproduir-ne fidelment el contingut i estar destinats a la comercialització. També han de disposar d’ISBN i, quan correspongui, de dipòsit legal. La convocatòria exigeix que l’enregistrament es faci amb veu humana real i exclou expressament els audiollibres elaborats amb veu electrònica. L’import de l’ajut cobreix el 80% de la despesa subvencionable, amb un màxim de 3.000 euros per audiollibre. El percentatge pot augmentar si l’obra original és d’autoria femenina o si l’editorial acredita mesures vinculades a la sostenibilitat ambiental i la seva comunicació pública. Queden fora de la línia els audiollibres d’ensenyament, els autoeditats, les obres no venals, els llibres tècnics i els projectes encarregats per entitats públiques o empreses no editorials.
57 minutes
Президент Қасым-Жомарт Тоқаев қорғаныс министрі Дәурен Қосановты қызметінен босатты. Тиісті жарлық Ақорда сайтында жарияланды. Қорғаныс министрі 14 сарбаздың өмірін қиған Каспийдегі ауыр оқиғадан кейін үш күн өткенде қызметінен босатылып отыр. (Ақпарат толықтырылады)
Президент Қасым-Жомарт Тоқаев қорғаныс министрі Дәурен Қосановты қызметінен босатты. Тиісті жарлық Ақорда сайтында жарияланды. Қорғаныс министрі 14 сарбаздың өмірін қиған Каспийдегі ауыр оқиғадан кейін үш күн өткенде қызметінен босатылып отыр. (Ақпарат толықтырылады)
60 minutes
Dans le sud-est de la RDC, une nouvelle enquête relance les inquiétudes sanitaires autour de Tenke Fungurume Mining, qui exploite l’un des plus grands complexes de cuivre et de cobalt au monde. Des pics de dioxyde de souffre ont notamment été relevés.
Dans le sud-est de la RDC, une nouvelle enquête relance les inquiétudes sanitaires autour de Tenke Fungurume Mining, qui exploite l’un des plus grands complexes de cuivre et de cobalt au monde. Des pics de dioxyde de souffre ont notamment été relevés.
1 hour
Казакстандык айрым жарандар полиция алардан Каспийдеги кайгылуу окуя тууралуу социалдык тармактардагы пост, комментарийлерин өчүрүүнү суранганын билдиришти. Темирлан аттуу колдонуучу укук коргоо органдарынын өкүлдөрү тарабынан кысымга кабылганын Instagram баракчасында билдирди. Ал сөздөрүн ырастоо үчүн өзүн Алматы шаардык полиция департаментинин кызматкери катары тааныштырган адам менен сүйлөшүүнүн аудиосун жарыялады. Мындан бир күн мурда колдонуучулардын бири Threads социалдык тармагына...
Казакстандык айрым жарандар полиция алардан Каспийдеги кайгылуу окуя тууралуу социалдык тармактардагы пост, комментарийлерин өчүрүүнү суранганын билдиришти. Темирлан аттуу колдонуучу укук коргоо органдарынын өкүлдөрү тарабынан кысымга кабылганын Instagram баракчасында билдирди. Ал сөздөрүн ырастоо үчүн өзүн Алматы шаардык полиция департаментинин кызматкери катары тааныштырган адам менен сүйлөшүүнүн аудиосун жарыялады. Мындан бир күн мурда колдонуучулардын бири Threads социалдык тармагына...
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Sindicatos y profesionales de la sanidad cuestionan el debate “frívolo” y lenguaje de “coger” y “dar” bajas cuando impera un criterio terapéutico. Tampoco se tienen en cuenta las condiciones sociales y económicas del trabajador y cómo está afectando el estrés y creen que hay que analizar con rigor qué se está haciendo para adaptar los puestos de trabajo y por la salud laboral Los médicos canarios defienden el criterio clínico en las bajas laborales tras ser cuestionados por la patronal La CEOE de Tenerife sigue enfrascada en su lucha contra lo que llama “absentismo laboral”, ese que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) denomina como causa injustificada para no ir al trabajo. El discurso se ha endurecido en los últimos años atacando las “bajas fraudulentas”. La patronal tinerfeña creó un buzón anónimo que fue denunciado por el Ministerio de Trabajo ante la Agencia de Protección de Datos. Ahora, asegura que tiene un listado de los centros de salud “con más propensión” a “dar” bajas laborales. El revuelo ha sido inmediato y los primeros en reaccionar han sido los propios médicos, que están en el centro de las sospechas. El Consejo Canario de Colegios de Médicos reclama respeto a su independencia profesional y que las diferencias estadísticas entre centros no se conviertan en sospechas generalizadas sobre la profesión. Los profesionales de la medicina recuerdan que “una baja laboral es consecuencia de una valoración médica individualizada sobre el estado de salud de una persona y su capacidad para desempeñar su trabajo habitual” y que “es un acto médico reglado en el que los profesionales actúan conforme a criterios clínicos, científicos, éticos y legales”. En este sentido, el médico y presidente de la Sociedad Canaria de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCAMFYC), Gustavo Moreno, señala que “poner el foco en el profesional es una manera demasiado simplista de abordar el problema”. Subraya que “emitir una incapacidad transitoria, una incapacidad laboral, es un acto médico” y que “valoras la situación del paciente, la situación física y mental, y en función del tipo de trabajo que realiza y de las condiciones que tiene y de cómo se encuentra, decides si realmente está capacitado para ir al trabajo o no. Se emite porque la situación clínica del paciente es tan seria que es incapaz de realizar sus tareas laborales habituales o que corre riesgo su salud o la de otras para hacer una tarea laboral habitual”. Y pone el ejemplo de la COVID-19 cuando se corría el riesgo de contagio de otros compañeros y compañeras de trabajo. Moreno reprocha que se utilice el lenguaje de “coger una baja”, “dar una baja”, “pedir una baja”... como si te dieran “un kilo de tomates”, cuando la realidad es bien distinta. “La baja laboral es una herramienta terapéutica”, resume. Y su objetivo es proteger al trabajador o trabajadora y también el ambiente laboral. CCOO insiste en que el dato real de absentismo laboral en Canarias (personas que no acuden a su puesto de trabajo sin causa justificada) es ínfimo y que en cambio muchas otras acuden enfermas, la patronal no paga las horas extra y la comunidad sigue a la cabeza de los salarios más bajos. Sin embargo, la CEOE sigue con esta campaña en todo el territorio nacional, pero muy explícita en Canarias. Por ello, el sindicato está siendo muy beligerante combatiendo los datos. UGT, por su parte, también insiste en que “es un disparate lo que está haciendo la patronal, dando un paso más allá en el señalamiento a los médicos. Si analizas los datos de forma fría, puedes determinar que unos centros de salud son más propensos a dar bajas o no, o se registran más bajas en una zona geográfica de la isla o del archipiélago, pero son datos fríos. Hay que ver el contexto”, destaca Héctor Fajardo. En este sentido, apunta que el “único patrimonio que tienen los trabajadores es precisamente el derecho a la salud, a la salud pública. Por lo tanto, que se esté señalando a los facultativos para que se sientan más coaccionados para no dar esas bajas, que lo que buscan es coaccionar a los facultativos y coaccionar también a los trabajadores para que vayan a trabajar enfermos”. Cómo influye el estrés y las condiciones laborales El presidente de la Sociedad Canaria de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCAMFYC) también incide en que cuando se habla de disparidad de cifras entre centros de salud hay que tener en cuenta múltiples factores: edad, población, contexto socioeconómico… Apunta ejemplos como si el centro de salud está ubicado en una zona donde la mayoría de pacientes se dedican a la restauración, al turismo, son camareras de piso… “vas a tener, por tanto, una mayor prevalencia y un mayor índice de dolores y de patologías relacionadas con problemas lumbares, hombro doloso, codo de tenista… y un mayor número de incapacidades en este sentido que en otra zona donde la población no se dedique a ello”. Moreno incide en que el centro de salud se puede apreciar que a las personas les influyen muchos aspectos como sus condiciones laborales, el hecho de tener que coger varias guaguas para llegar a su trabajo o de cuidar a personas dependientes en sus casas mientras siguen trabajando. “Y esas personas, la mayor parte de las veces no llegan a consulta diciéndote que tienen una depresión o que tienen ansiedad. Al contrario, la mayor parte de las veces son personas que tiran para adelante con su vida, que tiran para adelante con lo que haga falta, pero que al final terminan padeciendo problemas”, asegura el facultativo, que agrega que muchos de estos dolores son osteomusculares, dolores de espalda, dolores de cuello, problemas musculares, problemas de artrosis, de columna… A su juicio, hay que atender también a las condiciones laborales. “¿Cuántas horas está trabajando? A lo mejor su contrato es de seis o de ocho y está trabajando doce. Esto pasa. Y sabemos que pasa en la restauración y en el turismo y en múltiples empresas”. “Yo no digo que no haya que analizar el tema de las bajas laborales. Creo que como cualquier otro tema, como cuando tuvimos la epidemia de COVID, había que analizarlo. O si mañana hay un repunte de gripe, también. Pero decir que esto tiene que ver solo y exclusivamente porque unos centros dan más bajas que otros, es una manera demasiado simplista”. “Si tú obligas a un trabajador a ir a trabajar enfermo, o sin capacidad para ejercer sus funciones, lo que estás haciendo es tirar piedras para tu propio tejado, provocando que esas bajas se cronifiquen, se prolonguen en el tiempo, que se reduzca aún más la productividad, tan preocupados que están con esa productividad… Entonces nosotros lo que vamos a pedir a los empresarios es que reduzcan esa tensión, al mismo tiempo que analicen bien los propios datos que tienen que ver con ellos, que tienen que ver por ejemplo con el gran número de horas extras que ni se abonan, ni se compensan a los trabajadores”, añade Héctor Fajardo (UGT). ¿Qué tienen que decir las mutuas? Insiste en que hay que analizarlo con rigor, que hace falta más formación a los propios profesionales en materia de Incapacidad Temporal y que hay que actualizarse, pero agrega que las mutuas también deben entrar en este debate, puesto que también deben hacer una labor de apoyo. Incide en la necesidad de un abordaje “integral e incluso multiprofesional. Es decir, aquí a lo mejor la mutua tiene algo que aportar porque me puede hablar del tipo de trabajo, de las horas que está trabajando el paciente, interesarse un poco más de qué condiciones hay para que eso pueda estar o no relacionado con la patología que tiene ahora y tener mayor comunicación en el ambiente laboral”. Porque con el debate de la patronal los profesionales creen que se han difuminado las enfermedades profesionales. De hecho, el lumbago es la incapacidad temporal más frecuente en Canarias y la causa es fundamentalmente “el estrés, la ansiedad, las posturas inadecuadas, los movimientos repetitivos o la sobrecarga de esfuerzo”. Así se desprende del estudio Incidencia de la enfermedad común y del accidente no laboral, y costes económicos generados por la incapacidad temporal. Canarias (2018-2021) publicado el pasado año y en el que se recuerda que “el grupo ocupacional de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores es el más afectado”. Enfermedades profesionales no reconocidas Juan Navarro, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO en Canarias reprocha este “discurso frívolo” de atacar a los médicos y médicas diciendo “que dan las bajas” y a los trabajadores y trabajadoras “que cogen las bajas” por ello rechaza que se ponga el foco en los médicos y en trabajadores supuestamente absentistas. Insiste en que el debate es mucho más amplio y que “podríamos hablar de que ha aumentado la población trabajadora, habría que hablar de las condiciones laborales, de si realmente está financiado el sistema público de salud en profesionales, en la gestión que se hace de los recursos…” “A la CEOE yo no la he escuchado hablar, por ejemplo, de la infradeclaración de enfermedades profesionales, y especialmente, por ejemplo, lo que tiene que ver con las patologías oncológicas, que son los datos más bajos desde cualquier país de nuestro entorno, parece que la gente no se enferma de cáncer en el trabajo, cuando es una de las mayores causas de cáncer”, afirma el representante de CCOO. ¿Por qué no se hacen campañas intensivas?, se pregunta. En este sentido, añade que tampoco escucha a la CEOE hablar de lo que tiene que ver con que las empresas “no cumplen con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Las personas trabajadoras enferman porque no se dan las condiciones saludables en las empresas”, afirma. Héctor Fajardo agrega en este sentido que “hay muchas enfermedades profesionales que no las reconocen las mutuas como enfermedades profesionales, que las empresas no las reconocen como enfermedades profesionales. Ahí entra también el tema de la salud mental, que los empresarios se han negado sistemáticamente a profundizar sobre ella, procesos de ansiedad, de estrés, que tienen que ver con el entorno laboral, no olvidemos que pasamos gran parte de nuestra vida en el entorno laboral, en los centros de trabajo, y lo que ocurre en esos centros de trabajo, en ambientes que a veces se pueden calificar como tóxicos, repercute negativamente en la situación de salud mental de los trabajadores”. Fajardo añade que la patronal ha entrado en una escalada “demencial”. “Nosotros pedimos tanto al Gobierno canario como a las patronales que reduzcan ese discurso en contra de los trabajadores que se ponen enfermos, que reduzcan un poco la tensión que se está sometiendo a los facultativos, porque esto va a incidir negativamente en la economía de las islas”. “Ha entrado en una escalada de criminalización de los trabajadores y de los médicos que está alcanzando unas cuotas que a nosotros nos parecen disparatadas, que no responden a la realidad, que no responden a lo que de verdad está ocurriendo con los trabajadores en Canarias. También nosotros queremos que se mejoren las condiciones laborales de los médicos para poder tener más margen, más tiempo para atender a cada paciente en el área de primaria. Y todo eso redundará en una mejora de esas cifras de incapacidades temporales”, añade UGT. Qué dice el Gobierno de Canarias sobre la campaña de la CEOE Desde la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, dirigida por Esther Monzón, han señalado a este periódico que el Servicio Canario de Salud participó el lunes de la semana pasada en una reunión, convocada por la consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, a propuesta del propio SCS, en la que además del Gobierno estuvieron representadas la patronal, los sindicatos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social con el objetivo de crear un grupo de trabajo dentro de la mesa de absentismo, para analizar la situación de la Incapacidad Temporal y trabajar para una gestión óptima de la misma en Canarias y buscar soluciones entre todas las partes. El SCS “se mostró dispuesto a analizar la situación conjuntamente y buscar soluciones que ayuden a resolver el tema”. “Se trata de un problema complejo del que el SCS ha mostrado su voluntad de abordar y buscar soluciones conjuntamente con independencia de todas las medidas preventivas que deben ser implementadas por las empresas, en función de las recomendaciones y actuaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales”, apuntan. Y valoran la creación de un grupo de trabajo con todos los actores implicados porque “es un problema complejo que depende de muchos factores socioeconómicos y empresariales, además de los de salud de los trabajadores, que en cualquier caso son primordiales”. Sobre las declaraciones de la CEOE sobre los médicos, SCS asegura que “mantiene una confianza plena en los médicos que atienden a los pacientes independientemente de que tengan que conceder o no una incapacidad temporal, siendo consciente de que es el criterio científico y la valoración clínica lo que impera en todos los casos”. Desde la Consejería de Empleo y Turismo, dirigida por Jéssica de León, han afirmado que trasladan su “respeto” al trabajo que desarrolla el personal sanitario. “Desde el Gobierno de Canarias seguimos trabajando para que, entre todas las partes, Gobierno, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, podamos alcanzar acuerdos que permitan abordar y atajar esta problemática”, concluyen.
Sindicatos y profesionales de la sanidad cuestionan el debate “frívolo” y lenguaje de “coger” y “dar” bajas cuando impera un criterio terapéutico. Tampoco se tienen en cuenta las condiciones sociales y económicas del trabajador y cómo está afectando el estrés y creen que hay que analizar con rigor qué se está haciendo para adaptar los puestos de trabajo y por la salud laboral Los médicos canarios defienden el criterio clínico en las bajas laborales tras ser cuestionados por la patronal La CEOE de Tenerife sigue enfrascada en su lucha contra lo que llama “absentismo laboral”, ese que la OIT (Organización Internacional del Trabajo) denomina como causa injustificada para no ir al trabajo. El discurso se ha endurecido en los últimos años atacando las “bajas fraudulentas”. La patronal tinerfeña creó un buzón anónimo que fue denunciado por el Ministerio de Trabajo ante la Agencia de Protección de Datos. Ahora, asegura que tiene un listado de los centros de salud “con más propensión” a “dar” bajas laborales. El revuelo ha sido inmediato y los primeros en reaccionar han sido los propios médicos, que están en el centro de las sospechas. El Consejo Canario de Colegios de Médicos reclama respeto a su independencia profesional y que las diferencias estadísticas entre centros no se conviertan en sospechas generalizadas sobre la profesión. Los profesionales de la medicina recuerdan que “una baja laboral es consecuencia de una valoración médica individualizada sobre el estado de salud de una persona y su capacidad para desempeñar su trabajo habitual” y que “es un acto médico reglado en el que los profesionales actúan conforme a criterios clínicos, científicos, éticos y legales”. En este sentido, el médico y presidente de la Sociedad Canaria de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCAMFYC), Gustavo Moreno, señala que “poner el foco en el profesional es una manera demasiado simplista de abordar el problema”. Subraya que “emitir una incapacidad transitoria, una incapacidad laboral, es un acto médico” y que “valoras la situación del paciente, la situación física y mental, y en función del tipo de trabajo que realiza y de las condiciones que tiene y de cómo se encuentra, decides si realmente está capacitado para ir al trabajo o no. Se emite porque la situación clínica del paciente es tan seria que es incapaz de realizar sus tareas laborales habituales o que corre riesgo su salud o la de otras para hacer una tarea laboral habitual”. Y pone el ejemplo de la COVID-19 cuando se corría el riesgo de contagio de otros compañeros y compañeras de trabajo. Moreno reprocha que se utilice el lenguaje de “coger una baja”, “dar una baja”, “pedir una baja”... como si te dieran “un kilo de tomates”, cuando la realidad es bien distinta. “La baja laboral es una herramienta terapéutica”, resume. Y su objetivo es proteger al trabajador o trabajadora y también el ambiente laboral. CCOO insiste en que el dato real de absentismo laboral en Canarias (personas que no acuden a su puesto de trabajo sin causa justificada) es ínfimo y que en cambio muchas otras acuden enfermas, la patronal no paga las horas extra y la comunidad sigue a la cabeza de los salarios más bajos. Sin embargo, la CEOE sigue con esta campaña en todo el territorio nacional, pero muy explícita en Canarias. Por ello, el sindicato está siendo muy beligerante combatiendo los datos. UGT, por su parte, también insiste en que “es un disparate lo que está haciendo la patronal, dando un paso más allá en el señalamiento a los médicos. Si analizas los datos de forma fría, puedes determinar que unos centros de salud son más propensos a dar bajas o no, o se registran más bajas en una zona geográfica de la isla o del archipiélago, pero son datos fríos. Hay que ver el contexto”, destaca Héctor Fajardo. En este sentido, apunta que el “único patrimonio que tienen los trabajadores es precisamente el derecho a la salud, a la salud pública. Por lo tanto, que se esté señalando a los facultativos para que se sientan más coaccionados para no dar esas bajas, que lo que buscan es coaccionar a los facultativos y coaccionar también a los trabajadores para que vayan a trabajar enfermos”. Cómo influye el estrés y las condiciones laborales El presidente de la Sociedad Canaria de Medicina de Familia y Comunitaria (SOCAMFYC) también incide en que cuando se habla de disparidad de cifras entre centros de salud hay que tener en cuenta múltiples factores: edad, población, contexto socioeconómico… Apunta ejemplos como si el centro de salud está ubicado en una zona donde la mayoría de pacientes se dedican a la restauración, al turismo, son camareras de piso… “vas a tener, por tanto, una mayor prevalencia y un mayor índice de dolores y de patologías relacionadas con problemas lumbares, hombro doloso, codo de tenista… y un mayor número de incapacidades en este sentido que en otra zona donde la población no se dedique a ello”. Moreno incide en que el centro de salud se puede apreciar que a las personas les influyen muchos aspectos como sus condiciones laborales, el hecho de tener que coger varias guaguas para llegar a su trabajo o de cuidar a personas dependientes en sus casas mientras siguen trabajando. “Y esas personas, la mayor parte de las veces no llegan a consulta diciéndote que tienen una depresión o que tienen ansiedad. Al contrario, la mayor parte de las veces son personas que tiran para adelante con su vida, que tiran para adelante con lo que haga falta, pero que al final terminan padeciendo problemas”, asegura el facultativo, que agrega que muchos de estos dolores son osteomusculares, dolores de espalda, dolores de cuello, problemas musculares, problemas de artrosis, de columna… A su juicio, hay que atender también a las condiciones laborales. “¿Cuántas horas está trabajando? A lo mejor su contrato es de seis o de ocho y está trabajando doce. Esto pasa. Y sabemos que pasa en la restauración y en el turismo y en múltiples empresas”. “Yo no digo que no haya que analizar el tema de las bajas laborales. Creo que como cualquier otro tema, como cuando tuvimos la epidemia de COVID, había que analizarlo. O si mañana hay un repunte de gripe, también. Pero decir que esto tiene que ver solo y exclusivamente porque unos centros dan más bajas que otros, es una manera demasiado simplista”. “Si tú obligas a un trabajador a ir a trabajar enfermo, o sin capacidad para ejercer sus funciones, lo que estás haciendo es tirar piedras para tu propio tejado, provocando que esas bajas se cronifiquen, se prolonguen en el tiempo, que se reduzca aún más la productividad, tan preocupados que están con esa productividad… Entonces nosotros lo que vamos a pedir a los empresarios es que reduzcan esa tensión, al mismo tiempo que analicen bien los propios datos que tienen que ver con ellos, que tienen que ver por ejemplo con el gran número de horas extras que ni se abonan, ni se compensan a los trabajadores”, añade Héctor Fajardo (UGT). ¿Qué tienen que decir las mutuas? Insiste en que hay que analizarlo con rigor, que hace falta más formación a los propios profesionales en materia de Incapacidad Temporal y que hay que actualizarse, pero agrega que las mutuas también deben entrar en este debate, puesto que también deben hacer una labor de apoyo. Incide en la necesidad de un abordaje “integral e incluso multiprofesional. Es decir, aquí a lo mejor la mutua tiene algo que aportar porque me puede hablar del tipo de trabajo, de las horas que está trabajando el paciente, interesarse un poco más de qué condiciones hay para que eso pueda estar o no relacionado con la patología que tiene ahora y tener mayor comunicación en el ambiente laboral”. Porque con el debate de la patronal los profesionales creen que se han difuminado las enfermedades profesionales. De hecho, el lumbago es la incapacidad temporal más frecuente en Canarias y la causa es fundamentalmente “el estrés, la ansiedad, las posturas inadecuadas, los movimientos repetitivos o la sobrecarga de esfuerzo”. Así se desprende del estudio Incidencia de la enfermedad común y del accidente no laboral, y costes económicos generados por la incapacidad temporal. Canarias (2018-2021) publicado el pasado año y en el que se recuerda que “el grupo ocupacional de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores es el más afectado”. Enfermedades profesionales no reconocidas Juan Navarro, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO en Canarias reprocha este “discurso frívolo” de atacar a los médicos y médicas diciendo “que dan las bajas” y a los trabajadores y trabajadoras “que cogen las bajas” por ello rechaza que se ponga el foco en los médicos y en trabajadores supuestamente absentistas. Insiste en que el debate es mucho más amplio y que “podríamos hablar de que ha aumentado la población trabajadora, habría que hablar de las condiciones laborales, de si realmente está financiado el sistema público de salud en profesionales, en la gestión que se hace de los recursos…” “A la CEOE yo no la he escuchado hablar, por ejemplo, de la infradeclaración de enfermedades profesionales, y especialmente, por ejemplo, lo que tiene que ver con las patologías oncológicas, que son los datos más bajos desde cualquier país de nuestro entorno, parece que la gente no se enferma de cáncer en el trabajo, cuando es una de las mayores causas de cáncer”, afirma el representante de CCOO. ¿Por qué no se hacen campañas intensivas?, se pregunta. En este sentido, añade que tampoco escucha a la CEOE hablar de lo que tiene que ver con que las empresas “no cumplen con sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. Las personas trabajadoras enferman porque no se dan las condiciones saludables en las empresas”, afirma. Héctor Fajardo agrega en este sentido que “hay muchas enfermedades profesionales que no las reconocen las mutuas como enfermedades profesionales, que las empresas no las reconocen como enfermedades profesionales. Ahí entra también el tema de la salud mental, que los empresarios se han negado sistemáticamente a profundizar sobre ella, procesos de ansiedad, de estrés, que tienen que ver con el entorno laboral, no olvidemos que pasamos gran parte de nuestra vida en el entorno laboral, en los centros de trabajo, y lo que ocurre en esos centros de trabajo, en ambientes que a veces se pueden calificar como tóxicos, repercute negativamente en la situación de salud mental de los trabajadores”. Fajardo añade que la patronal ha entrado en una escalada “demencial”. “Nosotros pedimos tanto al Gobierno canario como a las patronales que reduzcan ese discurso en contra de los trabajadores que se ponen enfermos, que reduzcan un poco la tensión que se está sometiendo a los facultativos, porque esto va a incidir negativamente en la economía de las islas”. “Ha entrado en una escalada de criminalización de los trabajadores y de los médicos que está alcanzando unas cuotas que a nosotros nos parecen disparatadas, que no responden a la realidad, que no responden a lo que de verdad está ocurriendo con los trabajadores en Canarias. También nosotros queremos que se mejoren las condiciones laborales de los médicos para poder tener más margen, más tiempo para atender a cada paciente en el área de primaria. Y todo eso redundará en una mejora de esas cifras de incapacidades temporales”, añade UGT. Qué dice el Gobierno de Canarias sobre la campaña de la CEOE Desde la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, dirigida por Esther Monzón, han señalado a este periódico que el Servicio Canario de Salud participó el lunes de la semana pasada en una reunión, convocada por la consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, a propuesta del propio SCS, en la que además del Gobierno estuvieron representadas la patronal, los sindicatos, el Instituto Nacional de la Seguridad Social y las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social con el objetivo de crear un grupo de trabajo dentro de la mesa de absentismo, para analizar la situación de la Incapacidad Temporal y trabajar para una gestión óptima de la misma en Canarias y buscar soluciones entre todas las partes. El SCS “se mostró dispuesto a analizar la situación conjuntamente y buscar soluciones que ayuden a resolver el tema”. “Se trata de un problema complejo del que el SCS ha mostrado su voluntad de abordar y buscar soluciones conjuntamente con independencia de todas las medidas preventivas que deben ser implementadas por las empresas, en función de las recomendaciones y actuaciones de los servicios de prevención de riesgos laborales”, apuntan. Y valoran la creación de un grupo de trabajo con todos los actores implicados porque “es un problema complejo que depende de muchos factores socioeconómicos y empresariales, además de los de salud de los trabajadores, que en cualquier caso son primordiales”. Sobre las declaraciones de la CEOE sobre los médicos, SCS asegura que “mantiene una confianza plena en los médicos que atienden a los pacientes independientemente de que tengan que conceder o no una incapacidad temporal, siendo consciente de que es el criterio científico y la valoración clínica lo que impera en todos los casos”. Desde la Consejería de Empleo y Turismo, dirigida por Jéssica de León, han afirmado que trasladan su “respeto” al trabajo que desarrolla el personal sanitario. “Desde el Gobierno de Canarias seguimos trabajando para que, entre todas las partes, Gobierno, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales, podamos alcanzar acuerdos que permitan abordar y atajar esta problemática”, concluyen.
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