Open Newswire

L’ocultació de la identitat continua sent una realitat en l’accés a l’ocupació per al col·lectiu LGTBIQ+. Segons la 4a edició de l’estudi 'Diversity at Work', elaborat per ManpowerGroup i la Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGBTI (REDI), el 77,8% de les persones afirma no mostrar-se obertament en les entrevistes de feina. Això succeeix en un context en el qual més d’un terç declara haver patit experiències negatives o discriminació durant els processos de selecció. Els comportaments no inclusius continuen sent una realitat en l’àmbit laboral. El 75,2% de les persones LGTBIQ+ afirma haver estat testimoni d’aquest tipus de conductes en el seu entorn de treball i el 34,8% declara haver patit discriminació en alguna ocasió. Entre les situacions més freqüents destaquen les bromes o acudits (89,1%), els rumors (42,2%) i els insults (11,1%). A més, en el 45,1% dels casos aquestes conductes procedeixen de persones en posicions de lideratge. Pel que fa a les polítiques de diversitat, obtenen una valoració de 3,97 sobre cinc de mitjana en la seva influència sobre el nivell de compromís del conjunt de les persones. Aquest impacte és encara més rellevant entre les persones del col·lectiu LGTBIQ+ amb una puntuació de 4,1, i arriba al seu nivell màxim entre els perfils de recursos humans, amb un 4,5 sobre cinc.   Respecte a la percepció de seguretat i suport, el 63% de les persones considera que la seva empresa és un lloc segur per al col·lectiu LGTBIQ+, i la valoració mitjana d’obertura de les empreses al col·lectiu arriba a un 4,3 sobre cinc, millorant de forma sensible respecte a l’exercici anterior.  No obstant això, aquests avenços conviuen amb bretxes rellevants. Només el 38% de les persones treballadores considera que la seva organització doni suport públicament al col·lectiu LGTBIQ+, una dada que ha descendit respecte a 2024 quan arribava al 49%. “Això reflecteix la necessitat de reforçar la coherència entre les polítiques d’inclusió, la seva aplicació pràctica i la comunicació externa”, defensen des de ManpowerGrup.  Els impulsors de l’estudi alerten que persisteixen les barreres relacionades amb la sensibilització, la seguretat i l’equitat que continuen condicionant l’experiència professional de moltes persones. “La manca de coneixement sobre la realitat del col·lectiu entre qui no en forma part limita l’empatia i afavoreix l’aparició de comportaments no inclusius, fins i tot en organitzacions que compten amb polítiques de diversitat”, denuncien.     L’impacte del lideratge visible  D’altra banda, el document identifica que la presència de persones LGTBIQ+ en posicions de responsabilitat actua com “un autèntic accelerador del canvi”. A les organitzacions on existeixen referents visibles, el coneixement i la sensibilització sobre la realitat del col·lectiu augmenten un 24%, la visibilitat interna creix un 16% i les experiències de discriminació en el desenvolupament professional es redueixen en un 22%.   El lideratge visible impulsa, a més, la implementació de polítiques de forma més ràpida i efectiva, amb increments del 40% en igualtat i del 50% en diversitat, així com una millora del 50% en l’aplicació real d’aquestes mesures. L’impacte s’estén també al reconeixement i al suport públic: en aquestes organitzacions, el reconeixement intern del col·lectiu augmenta un 70%, el suport públic creix un 59% i la sensació de seguretat de les persones LGTBIQ+ s’incrementa en un 35%, fins i tot en absència d’altres iniciatives addicionals.  Tanmateix, l’estudi subratlla que la visibilitat, per si sola, no resulta suficient. El seu impacte es multiplica quan va acompanyada de plans de diversitat amb mesures concretes, coherents i sostingudes en el temps, capaços de traslladar el compromís estratègic a l’experiència quotidiana de les persones.    Reptes del col·lectiu trans  Les desigualtats s’accentuen especialment en el cas de les persones trans, que continuen sent el grup més exposat a la discriminació laboral. El 62% afirma haver patit discriminació durant processos de selecció; el 50% haver estat víctima d’agressions verbals o físiques en el treball, i el 67,7% considera que la seva identitat de gènere ha dificultat el seu desenvolupament i progrés professional.  En un mercat laboral marcat pel desajust de talent, l’estudi conclou que integrar la diversitat com a eix estructural “ja no és una qüestió reputacional, sinó una decisió estratègica clau per construir organitzacions més innovadores, productives, segures i sostenibles”.

พบ 'ปลิงสีชมพู' จำนวนมาก เกยตื้นหาดสวนสน จ.ระยอง

Una marea humana de jóvenes ocupó el corazón de Madrid en una de las vigilias religiosas más multitudinarias de los últimos años en Europa. Más allá del fervor y la emoción del momento, la cita con León XIV deja lecturas profundas sobre la fe, la desinformación y el papel de la juventud en la era digital.

Sebulan setelah ditemukan oleh ilmuwan, Ana Julia ditemukan mati di Sungai Formoso, Brasil. Tubuhnya yang setebal ban mobil, sepanjang lebih dari enam meter dan seberat 200 kilogram, tergeletak tak bernyawa. Diduga ditembak pemburu liar. Biolog Belanda Freek Vonk, yang sebulan sebelumnya merekam dirinya berenang bersama Ana Julia di dasar sungai selama lebih dari sejam, menulis […] The post Anaconda Terbesar di Dunia, Lebih Berat dari Gorila, Ditembak Mati Sebulan Setelah Ditemukan appeared first on Mongabay.co.id.

അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ പ്രയാണം വളർന്നു വരുന്ന കലാകാരൻമാർക്ക് എക്കാലവും പ്രചോദനം പകരും. സലിംകുമാറിൻ്റെ കുടുംബാംഗങ്ങളുടേയും

ദേശീയ അവാർഡ് കിട്ടിയ സമയത്ത് കാണാൻ ' ലോഫിങ്ങ് വില്ല ' യിൽ എത്തിയപ്പോൾ സലീംകുമാർ ചാടിക്കയറി പറഞ്ഞു - " ഞാൻ വലിയ കോൺഗ്രസുകാരനാണ്

പ​ത്ത​നം​തി​ട്ട ക​ല​ഞ്ഞൂ​രി​ൽ ലോ​റി​യും കാ​റും കൂ​ട്ടി​യി​ടി​ച്ചു​ണ്ടാ​യ അ​പ​ക​ട​ത്തി​ൽ ര​ണ്ട് പേ​ർ മ​രി​ച്ചു. സു​ന്ദ​ർ രാ​ജ്, മ​ക​ൾ ജ​ന​നി എ​ന്നി​വ​രാ​ണ് മ​രി​ച്ച​ത്.ആ​ലു​വ സ്വ​ദേ​ശി​യാ​യ പ്ര​ണ​വും കു​ടും​ബ​വു​മാ​ണ് അ​പ​ക​ട​ത്തി​ൽ​പെ​ട്ട​ത്. ഇ​വ​ർ ത​മി​ഴ്നാ​ട്ടി​ലാ​ണ് സ്ഥി​ര​താ​മ​സം.

നടനും മിമിക്രി താരവുമായ സലിംകുമാറിന്റെ വിയോഗത്തിൽ അനുശോചനം രേഖപ്പെടുത്തി നടൻ മമ്മൂട്ടി.

ജനങ്ങൾക്ക് ഇരുട്ടടിയായി രാജ്യത്ത് പാചകവാതക വില വീണ്ടും വർധിപ്പിച്ചു. ഗാർഹിക എൽപിജി സിലിണ്ടറിന് 29 രൂപയാണ് വർധിപ്പിച്ചത്. മൂന്ന് മാസത്തിനിടെ രണ്ടാം തവണയാണ് വില വർധിപ്പിക്കുന്നത്.

മൃതദേഹം വടക്കൻ പറവൂർ മുൻസിപ്പൽ ടൗൺ ഹാളിൽ ഞായർ രാവിലെ ഒൻപതിന് പൊതുദർശനത്തിനുവയ്‌ക്കും.

Organizaciones ecologistas, instituciones y plataformas vecinales alertan de los riesgos de una macroplanta que procesaría 63.500 toneladas anuales de residuos al lado del río AnllónsTemas principal: GaliciaLeer artículo completo

El cafè és molt més que una beguda. Consumit amb moderació (la clau està en l'equilibri), aporta molts beneficis relacionats amb la concentració, el rendiment físic i l'aportació d'antioxidants. Al mateix temps, també l'envolten mites que tot i haver estat desmentits per la investigació científica moderna, són considerats com a certs.   Mite 1: El cafè deshidrata Aquest és un dels mites més estesos. Tot i que la cafeïna té un lleu efecte diürètic, els estudis mostren que el consum habitual de cafè no provoca deshidratació en persones acostumades a prendre'n. La quantitat d'aigua present en una tassa de cafè contribueix a la hidratació diària.   Mite 2: El cafè és perjudicial per al cor Durant anys es va creure que el cafè augmentava significativament el risc de malalties cardiovasculars. Actualment, la major part de les evidències indiquen que el consum moderat no representa un risc per a la majoria de les persones sanes. No obstant això, algunes persones poden ser més sensibles a la cafeïna i experimentar un augment temporal de la pressió arterial.   Mite 3: El cafè impedeix créixer Moltes generacions han escoltat aquesta afirmació, però no existeixen proves científiques que demostrin que el consum de cafè afecti el creixement dels adolescents o dels adults. Es tracta d'una creença popular sense base científica sòlida.   Mite 4: El cafè crea addicció  La cafeïna pot generar certa dependència lleu en algunes persones, especialment si es consumeix en grans quantitats. Quan es redueix el consum de manera sobtada, poden aparèixer símptomes temporals com mal de cap o cansament.Tanmateix, aquesta dependència és molt diferent de la provocada per substàncies addictives més fortes.   Mite 5: Com més cafè, millor Més no sempre és millor. Un consum excessiu de cafè pot provocar nerviosisme, insomni, irritabilitat o palpitacions. La clau és la moderació. La majoria d'experts consideren que un consum moderat és segur per a la major part de la població adulta.   Quina quantitat de cafè és recomanable? La quantitat adequada varia segons cada persona, el seu pes, la seva sensibilitat a la cafeïna i el seu estat de salut. En general, els experts consideren que entre 3 i 4 tasses de cafè al dia poden formar part d'una dieta saludable per a la majoria d'adults. Les dones embarassades, les persones amb problemes cardíacs o aquelles especialment sensibles a la cafeïna haurien de consultar amb un professional sanitari.

Alunan suara lantang yang menggema dari puncak-puncak kanopi adalah kidung kehidupan bagi siamang, sang penjaga sejati yang merawat keasrian rimba Sumatra. Namun, melodi alam ini kian terancam sunyi oleh kepungan perburuan, jerat perdagangan lintas negara, dan kepedihan hidup di balik jeruji besi. Melalui peran penting mereka dalam menjaga keseimbangan hutan lewat penyebaran benih, perlindungan terhadap […] The post Kidung Siamang Sang Penjaga Rimba Sumatra appeared first on Mongabay.co.id.

Las asociaciones de inquilinos alertan de que la presión del mercado inmobiliario en Valencia se agrava tras años de subidas continuadas. El encarecimiento del alquiler no solo afecta a nuevos contratos, sino que ya condiciona la permanencia de miles de familias en sus barrios.

El Pontífice aprovechó su llegada a Madrid para lanzar un contundente mensaje contra la división social, los discursos identitarios y el auge de las posiciones extremas.

La negativa a la moción de censura y la búsqueda de una lista única para las elecciones de Nuevas Generaciones son los dos últimos ejemplos de que la ejecutiva Feijóo que actúa en base a la rivalidad de la filial regional.Temas principal: Partido PopularLeer artículo completo

За два дня до голосования премьер-министр Никол Пашинян на предвыборных дебатах заявил, что его страна больше не вернется в Организацию Договора о коллективной безопасности. Правящая партия во главе с ним обещает избирателям заключить прочный мир с Азербайджаном и Турцией.

В Грузии открыли доступ к одной из самых необычных винных коллекций: это 20 тысяч бутылок вина, которые в разное время принадлежали российским императорам из династии Романовых, а потом и Иосифу Сталину. Власти Грузии рассчитывают, что эта коллекция привлечет внимание мировых ценителей.

Ambientada a la Romanya entre els anys vint i el final de la Segona Guerra Mundial, Els dies de vidre narra la història de la Redenta, una dona marcada per la violència de la història i pels prejudicis d’una comunitat dominada pel feixisme. Coixa a causa de la pòlio i considerada portadora de mala sort, la Redenta creix en un món que sembla decidit a negar-li qualsevol possibilitat de felicitat, fet que fa que la seva vida esdevingui una lluita silenciosa per la supervivència física i moral. Paral·lelament, la història segueix el destí d’Iris, una dona culta i independent que participa activament en la Resistència. Les seves vides, aparentment distants, s’entrellacen en un relat coral que dona veu a aquells que van viure la dictadura, la guerra i la llibertat des dels marges.   BiografIa de l'autor Nicoletta Verna (Forlì, Romanya, 1976) és autora de l’exitosa 'Il valore affettivo' (menció especial del jurat del Premi Italo Calvino, Premi Opera Prima Severino Cesari i Premi Massarosa) i d’'Els dies de vidre', publicada en més de 20 països i guanyadora, entre d’altres, del prestigiós Premi de Literatura de la Unió Europea.

Dans le cadre de la lutte contre l’insécurité et les jihadistes, la junte malienne, par un arrêté ministériel publié vendredi 5 juin 2026, a créé sur le territoire national des « zones d’intérêt militaires » d’accès interdit aux civils. Les espaces géographiques concernés englobent près d’une quarantaine de forêts maliennes susceptibles d’abriter les jihadistes.