RTVA advierte de que la huelga podría afectar al debate electoral previsto para la noche del próximo lunes 11 entre los candidatos a la Junta de AndalucíaLos sindicatos acusan a la dirección de Canal Sur de imponer su “sesgo” al contratar “a dedo” a cinco periodistas
El comité de huelga de Canal Sur ha rechazado las propuestas presentadas por escrito por la dirección de la cadena para tratar de alcanzar un acuerdo que evitara los tres paros convocados para los días 11, 12 y 14 de mayo, en plena campaña electoral a la Presidencia de la Junta de Andalucía. Según RTVA, estas movilizaciones podrían afectar, entre otros espacios electorales, a la celebración del debate entre los candidatos previsto para este lunes día 11.
En concreto, la huelga consistirá en paros parciales de cuatro horas durante esas tres jornadas de campaña electoral. Según la corporación, esta situación podría alterar el normal desarrollo del Plan de Cobertura Electoral aprobado por el consejo de administración de la RTVA, así como el derecho de los andaluces a recibir información sobre las propuestas de las distintas formaciones políticas, tal y como establece la Ley Orgánica del Régimen Electoral General (Loreg). Además, la dirección considera que los paros podrían perjudicar el servicio público que Canal Sur tiene legalmente encomendado.
En este contexto, Radio Televisión de Andalucía (RTVA) ha informado en una nota de que UGT-RTVA se ha desvinculado de la convocatoria al considerar que parte de las reivindicaciones planteadas por el comité de huelga generan dudas sobre su encaje dentro del marco legal.
Discrepancias entre la dirección y el comité de huelga
Según ha informado la dirección de Canal Sur, esta semana se han mantenido tres reuniones con el comité de huelga para estudiar sus propuestas. La dirección dice haber presentado por escrito distintas alternativas, que han sido rechazadas por el comité de huelga pese a que la dirección aceptaba trabajar en una buena parte de sus reivindicaciones.
El principal punto de fricción es la petición del comité de huelga –del que se salió UGT al no estar de acuerdo con la postura de los demás sindicatos– de obligar a la empresa a que reserve 57 plazas como “mínimo” del futuro concurso oposición para que accedan a Canal Sur trabajadores que actualmente tienen un contrato temporal plenamente conforme a la legalidad vigente, mediante concurso libre sin examen, fuera del procedimiento ordinario previsto en el convenio colectivo (no pasando por las fases de traslado ni promoción interna).
La dirección de la empresa, que se había comprometido por escrito a analizar con la Junta de Andalucía su viabilidad jurídica, defiende que para reservar puestos para esos trabajadores temporales hay que garantizar la seguridad jurídica, de ahí su rechazo a “reservar plazas al margen de lo que dice el propio convenio colectivo de la RTVA”.
Por su parte, el comité de huelga lamenta que “desde el martes que se recibió la propuesta de servicios mínimos la dirección ha obviado su negociación y aplicación hasta el punto de que mientras estábamos reunidos en la mañana del viernes y sin información alguna previa se han impuesto unos servicios mínimos totalmente desproporcionados y abusivos (en algunos centros y departamentos al 100%)”. La dirección insiste en que solo exigía que existiera una “garantía jurídica” y considera que las “plazas no se obtienen bajo las amenazas de huelgas y paros”.
Reivindicaciones del comité de huelga
Entre sus principales reivindicaciones, el comité de huelga solicita la puesta en marcha de un plan de empleo que garantice la prestación del servicio público, la cobertura del 120% de las vacantes generadas desde 2020 y el refuerzo de los centros territoriales. También reclama la negociación del acceso a la jubilación parcial, una planificación de los recursos humanos, la creación de una mesa paritaria para la producción propia, la internalización de determinados servicios, la recuperación de derechos laborales y sociales, así como el impulso de la negociación colectiva.
Al interrumpirse las negociaciones, el comité ha anunciado que la huelga se llevará a efecto en forma de paros parciales los días 11 de mayo (de 12h a 14h y de 18h a 20h), 12 (de 08h a 10h y de 15h a 17h) y 14 de mayo (de 08h a 10h y de 18h a 20h). Y ha animado a la plantilla y a la ciudadanía en general a participar en la concentración en defensa del Servicio Público de la RTVA del lunes 11 de mayo, a las 20h, frente al Pabellón de Retevisión.
Entretanto, la dirección de la empresa ha lamentado que los sindicatos, analizadas sus reclamaciones y considerando la empresa que “no existe una causa grave que justifique los paros en plena campaña electoral, alteren el normal funcionamiento informativo y democrático en un servicio público esencial como es Canal Sur y que los andaluces, que son los que financian con sus impuestos a la RTVA, sean los verdaderos perjudicados”.
