12 minutes
Spotify continua explorant noves maneres de consumir contingut en àudio. La plataforma ha posat en marxa una prova amb Articles, una funcionalitat que permet escoltar versions narrades d'articles llargs publicats en revistes i mitjans internacionals. La iniciativa arrenca amb més de 650 peces en anglès de capçaleres com 'Rolling Stone', 'Vogue', 'The Atlantic', 'Variety' o 'The New Yorker'. Es tracta de textos de menys de dues hores de durada que es poden escoltar com si fossin una peça d'àudio més dins de l'aplicació. Segons Spotify, l'objectiu és oferir un format intermig entre els articles escrits i els audiollibres. La companyia considera que aquests continguts més curts poden ajudar a introduir nous usuaris en l'hàbit de l'escolta de llarga durada. Per als mitjans participants, la iniciativa també representa una nova finestra de distribució. Els articles poden arribar a milions d'usuaris interessats en àmbits com la cultura, la música, la moda o l'entreteniment, aprofitant l'ecosistema d'àudio que Spotify ha construït en els darrers anys. La prova s'emmarca en l'aposta de la companyia sueca per anar més enllà de la música i consolidar-se com una plataforma d'àudio cada vegada més àmplia, on conviuen pòdcasts, audiollibres i, ara, també articles narrats.
Spotify continua explorant noves maneres de consumir contingut en àudio. La plataforma ha posat en marxa una prova amb Articles, una funcionalitat que permet escoltar versions narrades d'articles llargs publicats en revistes i mitjans internacionals. La iniciativa arrenca amb més de 650 peces en anglès de capçaleres com 'Rolling Stone', 'Vogue', 'The Atlantic', 'Variety' o 'The New Yorker'. Es tracta de textos de menys de dues hores de durada que es poden escoltar com si fossin una peça d'àudio més dins de l'aplicació. Segons Spotify, l'objectiu és oferir un format intermig entre els articles escrits i els audiollibres. La companyia considera que aquests continguts més curts poden ajudar a introduir nous usuaris en l'hàbit de l'escolta de llarga durada. Per als mitjans participants, la iniciativa també representa una nova finestra de distribució. Els articles poden arribar a milions d'usuaris interessats en àmbits com la cultura, la música, la moda o l'entreteniment, aprofitant l'ecosistema d'àudio que Spotify ha construït en els darrers anys. La prova s'emmarca en l'aposta de la companyia sueca per anar més enllà de la música i consolidar-se com una plataforma d'àudio cada vegada més àmplia, on conviuen pòdcasts, audiollibres i, ara, també articles narrats.
13 minutes
Kongamano la chama cha PASTEF limefanyika Jumamosi jioni katika vitongoji vya Dakar. Ousmane Sonko alichaguliwa tena kwa kauli moja kuwa kiongozi wa chama, huku uchaguzi wa urais wa 2029 ukikaribia. Chama hakikuamua kuhusu hatima ya mawaziri waliobaki katika serikali mpya, wala ile ya rais Bassirou Diomaye Faye, ambaye anasalia kuwa mwanachama wa heshima licha ya kutengana na mshirika wake wa zamani.
Kongamano la chama cha PASTEF limefanyika Jumamosi jioni katika vitongoji vya Dakar. Ousmane Sonko alichaguliwa tena kwa kauli moja kuwa kiongozi wa chama, huku uchaguzi wa urais wa 2029 ukikaribia. Chama hakikuamua kuhusu hatima ya mawaziri waliobaki katika serikali mpya, wala ile ya rais Bassirou Diomaye Faye, ambaye anasalia kuwa mwanachama wa heshima licha ya kutengana na mshirika wake wa zamani.
19 minutes
Le deuxième pays le plus pauvre d’Europe vote pour ses troisièmes élections anticipées en seize mois ce dimanche. La crise institutionnelle a des effets négatifs sur l'économie, mais le pays connaît une croissance et le Premier ministre sortant Albin Kurti peut se vanter d'un bilan non négligeable.
Le deuxième pays le plus pauvre d’Europe vote pour ses troisièmes élections anticipées en seize mois ce dimanche. La crise institutionnelle a des effets négatifs sur l'économie, mais le pays connaît une croissance et le Premier ministre sortant Albin Kurti peut se vanter d'un bilan non négligeable.
27 minutes
В Армении начинаются выборы в новый парламент. Процесс проходит на фоне обострения отношений между Ереваном и Москвой из-за сближения Армении с Западом: российские власти ввели против Армении ряд санкций, ограничив поставки местной продукции, а Евросоюз обещает поддержать армянскую экономику в условиях давления со стороны Кремля. За два дня до голосования премьер-министр Никол Пашинян на предвыборных дебатах заявил, что его страна больше не вернется в Организацию Договора о коллективной...
В Армении начинаются выборы в новый парламент. Процесс проходит на фоне обострения отношений между Ереваном и Москвой из-за сближения Армении с Западом: российские власти ввели против Армении ряд санкций, ограничив поставки местной продукции, а Евросоюз обещает поддержать армянскую экономику в условиях давления со стороны Кремля. За два дня до голосования премьер-министр Никол Пашинян на предвыборных дебатах заявил, что его страна больше не вернется в Организацию Договора о коллективной...
29 minutes
Rwanda imejibu kauli za Waziri wa Mambo ya Nje wa Marekani Marco Rubio, ambaye aliikosoa Kigali kwa kushindwa kuheshimu makubaliano ya amani yaliyosainiwa Washington kuhusu mgogoro mashariki mwa DRC. Marekani pia ilweka vikwazo kwa jeshi la Rwanda kwa kuunga mkono kundi la kisiasa na kijeshi la AFC/M23.
Rwanda imejibu kauli za Waziri wa Mambo ya Nje wa Marekani Marco Rubio, ambaye aliikosoa Kigali kwa kushindwa kuheshimu makubaliano ya amani yaliyosainiwa Washington kuhusu mgogoro mashariki mwa DRC. Marekani pia ilweka vikwazo kwa jeshi la Rwanda kwa kuunga mkono kundi la kisiasa na kijeshi la AFC/M23.
31 minutes
В Армении за несколько дней до парламентских выборов одной из обсуждаемых тем стало дело карабахского активиста Артура Осипяна. После публичной перепалки с премьер-министром Николом Пашиняном его сначала задержали, а затем арестовали по обвинениям в хулиганстве, препятствовании предвыборной агитации и в публичных призывах к насилию. Правозащитники называют его преследование политически мотивированным.
В Армении за несколько дней до парламентских выборов одной из обсуждаемых тем стало дело карабахского активиста Артура Осипяна. После публичной перепалки с премьер-министром Николом Пашиняном его сначала задержали, а затем арестовали по обвинениям в хулиганстве, препятствовании предвыборной агитации и в публичных призывах к насилию. Правозащитники называют его преследование политически мотивированным.
36 minutes
Mira sus zapatillas como si no supiera de memoria el lugar por donde están más desgastadas. La tela rota levemente por donde los pies se chocan cuando camina.Temas principal: La vida y yaLeer artículo completo
36 minutes
Mira sus zapatillas como si no supiera de memoria el lugar por donde están más desgastadas. La tela rota levemente por donde los pies se chocan cuando camina.Temas principal: La vida y yaLeer artículo completo
39 minutes

Nearly 2.5 million Armenians are expected to vote in what are the first regularly scheduled parliamentary elections since 2017.

Nearly 2.5 million Armenians are expected to vote in what are the first regularly scheduled parliamentary elections since 2017.
39 minutes
ამერიკის შეერთებული შტატების ხელისუფლებამ ირანის ფეხბურთის ფედერაციის პრეზიდენტისთვის ვიზის გაცემაზე უარი განაცხადა, - იუწყება The New York Times ოთხ წყაროზე დაყრდნობით. მათი ინფორმაციით, ირანის ეროვნული ნაკრების ყველა 26 ფეხბურთელმა მიიღო ვიზა აშშ-ში შესასვლელად, რათა მონაწილეობა მიიღონ ფეხბურთის მსოფლიო ჩემპიონატში, რომელიც 11 ივნისს იწყება. გამოცემის თანახმად, ირანის ფეხბურთის ფედერაციის 10-ზე მეტ ფუნქციონერსა და პერსონალს ეროვნული გუნდიდან ვიზა ჯერ კიდევ არ მიუღია, ზოგიერთ მათგანს კი,...
ამერიკის შეერთებული შტატების ხელისუფლებამ ირანის ფეხბურთის ფედერაციის პრეზიდენტისთვის ვიზის გაცემაზე უარი განაცხადა, - იუწყება The New York Times ოთხ წყაროზე დაყრდნობით. მათი ინფორმაციით, ირანის ეროვნული ნაკრების ყველა 26 ფეხბურთელმა მიიღო ვიზა აშშ-ში შესასვლელად, რათა მონაწილეობა მიიღონ ფეხბურთის მსოფლიო ჩემპიონატში, რომელიც 11 ივნისს იწყება. გამოცემის თანახმად, ირანის ფეხბურთის ფედერაციის 10-ზე მეტ ფუნქციონერსა და პერსონალს ეროვნული გუნდიდან ვიზა ჯერ კიდევ არ მიუღია, ზოგიერთ მათგანს კი,...
40 minutes
Ce sont des élections cruciales pour l’avenir de l’Arménie sous la pression de la Russie qui souhaite maintenir le pays dans son orbite. Le Premier ministre sortant veut se rapprocher des États-Unis et de l’Union européenne et ce sera tout l’enjeu de ce scrutin : une victoire de Nikol Pachinian confirmerait cet ancrage occidental de l’Arménie, une défaite la ramènerait dans le giron de la Russie.
Ce sont des élections cruciales pour l’avenir de l’Arménie sous la pression de la Russie qui souhaite maintenir le pays dans son orbite. Le Premier ministre sortant veut se rapprocher des États-Unis et de l’Union européenne et ce sera tout l’enjeu de ce scrutin : une victoire de Nikol Pachinian confirmerait cet ancrage occidental de l’Arménie, une défaite la ramènerait dans le giron de la Russie.
41 minutes
Armenians are voting on June 7 in a test of the prime minister’s support following a controversial peace effort with neighboring Azerbaijan and his efforts to pull the small South Caucasus nation closer to the West after decades of reliance on Russia.
Armenians are voting on June 7 in a test of the prime minister’s support following a controversial peace effort with neighboring Azerbaijan and his efforts to pull the small South Caucasus nation closer to the West after decades of reliance on Russia.
42 minutes
Una investigación internacional describe una nueva especie de escarabajo en Los Realejos y refuerza el papel de Canarias en el estudio de la biodiversidad y la evolución de los coleópteros Mycetaea tenerifensis, una nueva especie de escarabajo, ha quedado plasmada para la ciencia gracias a un estudio publicado en la revista científica Zoological Journal of the Linnean Society, editada por la Universidad de Oxford, y realizado por Wioletta Tomaszewska, Emmanuel Arriaga-Varela y Karol Szawaryn en una investigación que analiza la diversidad y las relaciones evolutivas de la familia Mycetaeidae. Los ejemplares utilizados para describir a la nueva especie fueron recolectados en Tenerife, en Los Realejos, en el Barranco de Lora, concretamente aguardando bajo una higuera, entre sus hojas caídas, a 400 metros de altitud. “La especie nueva se distingue de Mycetaea subterranea por su coloración más oscura, entre negro y marrón, y por algunas diferencias en la forma del cuerpo, especialmente en el pronoto y la parte ventral del tórax”, explica a Canarias Ahora Emmanuel Arriaga-Varela, doctor en Zoología por la Universidad Carolina de Praga y uno de los autores del artículo que recoge el hallazgo. “Además, las estructuras reproductivas de las hembras también presentan diferencias claras en la forma y proporciones de la espermateca, que es la ‘bolsa’ donde las hembras guardan el esperma de los machos para fecundar sus huevos en el momento adecuado”. Para Arriaga-Varela, el parecido entre Mycetaea subterranea y Mycetaea tenerifensis “parece indicar que la separación evolutiva entre las poblaciones continentales e insulares ocurrió hace un tiempo relativamente reciente”, pero admite a este respecto que “hacen falta estudios moleculares para determinar con mayor precisión los tiempos en que se llevaron a cabo estos procesos biológicos del origen de especies diferentes”. Bajo la higuera Para Arriaga-Varela, que el escarabajo aguardara bajo una higuera no es nada extraño, ya que “todos los miembros de esta familia se encuentran en ambientes con materia vegetal en proceso de descomposición como la hojarasca de diferentes tipos de bosques” y apunta a la necesidad “de conservar en las Islas Canarias este tipo de ambientes en los cuales se pueden encontrar organismos especializados en la ingesta de microhongos”. Explica que “el estudio de la morfología de todas las especies del género arroja que fue probablemente originado evolutivamente en áreas cercanas a la zona mediterránea, entre Europa, el norte de África y Oriente Próximo, en contraste con el grupo más cercano, Afromycetaea, que está presente en el sur de África”. Enemigos globales El cambio climático y la presión antrópica pueden ser los principales enemigos de esta nueva especie, ya que “depende de condiciones ambientales que propicien el desarrollo de los hongos microscópicos de los que se alimenta”, explica Arriaga-Varela. “Cambios drásticos en los patrones de precipitación, entrada de humedad o rangos de temperatura podrían afectar a los microhábitats. Los ejemplares en que se basa la descripción se colectaron hace trece años. Habría que intentar buscar de nuevo en las localidades para corroborar que la especie siga existiendo en esos hábitats”. La fragilidad y singularidad de los hábitats canarios preocupa por este y otros motivos a la comunidad científica, que ve en cada nuevo hallazgo “una pieza del rompecabezas que construye el árbol de la vida, y que puede ser incluida en análisis filogenéticos o zoogeográficos, entre otros”, sostiene. “En este caso M. tenerifensis, pondría a Tenerife en una importante posición de la discusión sobre la evolución de la familia Mycetaeidae”.
Una investigación internacional describe una nueva especie de escarabajo en Los Realejos y refuerza el papel de Canarias en el estudio de la biodiversidad y la evolución de los coleópteros Mycetaea tenerifensis, una nueva especie de escarabajo, ha quedado plasmada para la ciencia gracias a un estudio publicado en la revista científica Zoological Journal of the Linnean Society, editada por la Universidad de Oxford, y realizado por Wioletta Tomaszewska, Emmanuel Arriaga-Varela y Karol Szawaryn en una investigación que analiza la diversidad y las relaciones evolutivas de la familia Mycetaeidae. Los ejemplares utilizados para describir a la nueva especie fueron recolectados en Tenerife, en Los Realejos, en el Barranco de Lora, concretamente aguardando bajo una higuera, entre sus hojas caídas, a 400 metros de altitud. “La especie nueva se distingue de Mycetaea subterranea por su coloración más oscura, entre negro y marrón, y por algunas diferencias en la forma del cuerpo, especialmente en el pronoto y la parte ventral del tórax”, explica a Canarias Ahora Emmanuel Arriaga-Varela, doctor en Zoología por la Universidad Carolina de Praga y uno de los autores del artículo que recoge el hallazgo. “Además, las estructuras reproductivas de las hembras también presentan diferencias claras en la forma y proporciones de la espermateca, que es la ‘bolsa’ donde las hembras guardan el esperma de los machos para fecundar sus huevos en el momento adecuado”. Para Arriaga-Varela, el parecido entre Mycetaea subterranea y Mycetaea tenerifensis “parece indicar que la separación evolutiva entre las poblaciones continentales e insulares ocurrió hace un tiempo relativamente reciente”, pero admite a este respecto que “hacen falta estudios moleculares para determinar con mayor precisión los tiempos en que se llevaron a cabo estos procesos biológicos del origen de especies diferentes”. Bajo la higuera Para Arriaga-Varela, que el escarabajo aguardara bajo una higuera no es nada extraño, ya que “todos los miembros de esta familia se encuentran en ambientes con materia vegetal en proceso de descomposición como la hojarasca de diferentes tipos de bosques” y apunta a la necesidad “de conservar en las Islas Canarias este tipo de ambientes en los cuales se pueden encontrar organismos especializados en la ingesta de microhongos”. Explica que “el estudio de la morfología de todas las especies del género arroja que fue probablemente originado evolutivamente en áreas cercanas a la zona mediterránea, entre Europa, el norte de África y Oriente Próximo, en contraste con el grupo más cercano, Afromycetaea, que está presente en el sur de África”. Enemigos globales El cambio climático y la presión antrópica pueden ser los principales enemigos de esta nueva especie, ya que “depende de condiciones ambientales que propicien el desarrollo de los hongos microscópicos de los que se alimenta”, explica Arriaga-Varela. “Cambios drásticos en los patrones de precipitación, entrada de humedad o rangos de temperatura podrían afectar a los microhábitats. Los ejemplares en que se basa la descripción se colectaron hace trece años. Habría que intentar buscar de nuevo en las localidades para corroborar que la especie siga existiendo en esos hábitats”. La fragilidad y singularidad de los hábitats canarios preocupa por este y otros motivos a la comunidad científica, que ve en cada nuevo hallazgo “una pieza del rompecabezas que construye el árbol de la vida, y que puede ser incluida en análisis filogenéticos o zoogeográficos, entre otros”, sostiene. “En este caso M. tenerifensis, pondría a Tenerife en una importante posición de la discusión sobre la evolución de la familia Mycetaeidae”.
42 minutes
Periodista y autora de ‘Las nerviosas’, esta escritora peruana propone una mirada desde la autobiografía al cruce entre salud mental y clase en un libro que “parece de limón, es de jamaica y sabe a tamarindo”.Temas principal: LiteraturaLeer artículo completo
Periodista y autora de ‘Las nerviosas’, esta escritora peruana propone una mirada desde la autobiografía al cruce entre salud mental y clase en un libro que “parece de limón, es de jamaica y sabe a tamarindo”.Temas principal: LiteraturaLeer artículo completo
42 minutes
Movilizaciones indígenas y sindicales llevan un mes arrinconando un Gobierno aliado de Donald Trump no ha tardado ni seis meses en perder toda su legitimidad.Temas principal: BoliviaLeer artículo completo
42 minutes
Movilizaciones indígenas y sindicales llevan un mes arrinconando un Gobierno aliado de Donald Trump no ha tardado ni seis meses en perder toda su legitimidad.Temas principal: BoliviaLeer artículo completo
43 minutes
เตรียมเปิดสิทธิประโยชน์ 'ฮอร์โมนเพื่อการยืนยันเพศสภาพ' ภายในเดือน มิ.ย. 69 นี้
เตรียมเปิดสิทธิประโยชน์ 'ฮอร์โมนเพื่อการยืนยันเพศสภาพ' ภายในเดือน มิ.ย. 69 นี้
56 minutes
ថ្លែងនៅក្នុងពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ក្រោមជាតិក្នុងខេត្តកណ្តាល នៅថ្ងៃ៦មិថុនាម្សិលមិញនេះ លោក ហ៊ុន សែន ប្រធានព្រឹទ្ធសភាកម្ពុជា បានដាក់ការសង្ស័យថា ព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃជាកន្លែងរកស៊ីគេចពន្ធ។ លោក ជា ធីរិទ្ធ អ្នកនាំពាក្យប្រធានព្រឹទ្ធសភា បានប្រាប់វិទ្យុបារាំងអន្តរជាតិ RFI នៅព្រឹកថ្ងៃទី៧មិថុនានេះថា ការដាក់ក្តីមន្ទិលយ៉ាងដូចនេះ ក៏ដោយសារតែលោក ហ៊ុន សែន កត់សម្គាល់ឃើញថា ចំណូលពន្ធគយបានកើនឡើង បន្ទាប់ពីបិទព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ។ សូមជម្រាបថា រយៈពេល ៥ខែដើមឆ្នាំ២០២៦នេះ កម្ពុជាបានទទួលចំណូលពន្ធដារជាង ២ ០០០ លានដុល្លារ ឬ ៥៣% នៃផែនការឆ្នាំ២០២៦ និងបើបូកជាមួយពន្ធគយ កម្ពុជារកបានចំណូលសារពើពន្ធសរុបប្រមាណ ៣ ៥០០លានដុល្លារឯណោះ។ នេះមិនទាន់រាប់បញ្ចូលចំណូលមិនមែនសារពើរពន្ធផងទេ។ សម្រាប់លោក ហ៊ុន សែន ចំណូលពន្ធដ៏ច្រើននេះ គឺជាមោទនភាពសម្រាប់កិច្ចការងារប្រមូលពន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា។ គួរដឹងដែរថា យោងតាមច្បាប់ថវិកាជាតិ ឆ្នាំ២០២៦ រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាគ្រោងប្រមូលចំណូលសារពើពន្ធឱ្យបាន ៦ ៨០០លានដុល្លារ ក្នុងនោះចំណូលពន្ធដារ ៣ ៨០០លានដុល្លារ និងចំណូលពន្ធគយ ៣ ០០០លានដុល្លារ៕
ថ្លែងនៅក្នុងពិធីសំណេះសំណាលជាមួយមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ក្រោមជាតិក្នុងខេត្តកណ្តាល នៅថ្ងៃ៦មិថុនាម្សិលមិញនេះ លោក ហ៊ុន សែន ប្រធានព្រឹទ្ធសភាកម្ពុជា បានដាក់ការសង្ស័យថា ព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃជាកន្លែងរកស៊ីគេចពន្ធ។ លោក ជា ធីរិទ្ធ អ្នកនាំពាក្យប្រធានព្រឹទ្ធសភា បានប្រាប់វិទ្យុបារាំងអន្តរជាតិ RFI នៅព្រឹកថ្ងៃទី៧មិថុនានេះថា ការដាក់ក្តីមន្ទិលយ៉ាងដូចនេះ ក៏ដោយសារតែលោក ហ៊ុន សែន កត់សម្គាល់ឃើញថា ចំណូលពន្ធគយបានកើនឡើង បន្ទាប់ពីបិទព្រំដែនកម្ពុជា-ថៃ។ សូមជម្រាបថា រយៈពេល ៥ខែដើមឆ្នាំ២០២៦នេះ កម្ពុជាបានទទួលចំណូលពន្ធដារជាង ២ ០០០ លានដុល្លារ ឬ ៥៣% នៃផែនការឆ្នាំ២០២៦ និងបើបូកជាមួយពន្ធគយ កម្ពុជារកបានចំណូលសារពើពន្ធសរុបប្រមាណ ៣ ៥០០លានដុល្លារឯណោះ។ នេះមិនទាន់រាប់បញ្ចូលចំណូលមិនមែនសារពើរពន្ធផងទេ។ សម្រាប់លោក ហ៊ុន សែន ចំណូលពន្ធដ៏ច្រើននេះ គឺជាមោទនភាពសម្រាប់កិច្ចការងារប្រមូលពន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា។ គួរដឹងដែរថា យោងតាមច្បាប់ថវិកាជាតិ ឆ្នាំ២០២៦ រដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាគ្រោងប្រមូលចំណូលសារពើពន្ធឱ្យបាន ៦ ៨០០លានដុល្លារ ក្នុងនោះចំណូលពន្ធដារ ៣ ៨០០លានដុល្លារ និងចំណូលពន្ធគយ ៣ ០០០លានដុល្លារ៕
57 minutes
L’ocultació de la identitat continua sent una realitat en l’accés a l’ocupació per al col·lectiu LGTBIQ+. Segons la 4a edició de l’estudi 'Diversity at Work', elaborat per ManpowerGroup i la Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGBTI (REDI), el 77,8% de les persones afirma no mostrar-se obertament en les entrevistes de feina. Això succeeix en un context en el qual més d’un terç declara haver patit experiències negatives o discriminació durant els processos de selecció. Els comportaments no inclusius continuen sent una realitat en l’àmbit laboral. El 75,2% de les persones LGTBIQ+ afirma haver estat testimoni d’aquest tipus de conductes en el seu entorn de treball i el 34,8% declara haver patit discriminació en alguna ocasió. Entre les situacions més freqüents destaquen les bromes o acudits (89,1%), els rumors (42,2%) i els insults (11,1%). A més, en el 45,1% dels casos aquestes conductes procedeixen de persones en posicions de lideratge. Pel que fa a les polítiques de diversitat, obtenen una valoració de 3,97 sobre cinc de mitjana en la seva influència sobre el nivell de compromís del conjunt de les persones. Aquest impacte és encara més rellevant entre les persones del col·lectiu LGTBIQ+ amb una puntuació de 4,1, i arriba al seu nivell màxim entre els perfils de recursos humans, amb un 4,5 sobre cinc. Respecte a la percepció de seguretat i suport, el 63% de les persones considera que la seva empresa és un lloc segur per al col·lectiu LGTBIQ+, i la valoració mitjana d’obertura de les empreses al col·lectiu arriba a un 4,3 sobre cinc, millorant de forma sensible respecte a l’exercici anterior. No obstant això, aquests avenços conviuen amb bretxes rellevants. Només el 38% de les persones treballadores considera que la seva organització doni suport públicament al col·lectiu LGTBIQ+, una dada que ha descendit respecte a 2024 quan arribava al 49%. “Això reflecteix la necessitat de reforçar la coherència entre les polítiques d’inclusió, la seva aplicació pràctica i la comunicació externa”, defensen des de ManpowerGrup. Els impulsors de l’estudi alerten que persisteixen les barreres relacionades amb la sensibilització, la seguretat i l’equitat que continuen condicionant l’experiència professional de moltes persones. “La manca de coneixement sobre la realitat del col·lectiu entre qui no en forma part limita l’empatia i afavoreix l’aparició de comportaments no inclusius, fins i tot en organitzacions que compten amb polítiques de diversitat”, denuncien. L’impacte del lideratge visible D’altra banda, el document identifica que la presència de persones LGTBIQ+ en posicions de responsabilitat actua com “un autèntic accelerador del canvi”. A les organitzacions on existeixen referents visibles, el coneixement i la sensibilització sobre la realitat del col·lectiu augmenten un 24%, la visibilitat interna creix un 16% i les experiències de discriminació en el desenvolupament professional es redueixen en un 22%. El lideratge visible impulsa, a més, la implementació de polítiques de forma més ràpida i efectiva, amb increments del 40% en igualtat i del 50% en diversitat, així com una millora del 50% en l’aplicació real d’aquestes mesures. L’impacte s’estén també al reconeixement i al suport públic: en aquestes organitzacions, el reconeixement intern del col·lectiu augmenta un 70%, el suport públic creix un 59% i la sensació de seguretat de les persones LGTBIQ+ s’incrementa en un 35%, fins i tot en absència d’altres iniciatives addicionals. Tanmateix, l’estudi subratlla que la visibilitat, per si sola, no resulta suficient. El seu impacte es multiplica quan va acompanyada de plans de diversitat amb mesures concretes, coherents i sostingudes en el temps, capaços de traslladar el compromís estratègic a l’experiència quotidiana de les persones. Reptes del col·lectiu trans Les desigualtats s’accentuen especialment en el cas de les persones trans, que continuen sent el grup més exposat a la discriminació laboral. El 62% afirma haver patit discriminació durant processos de selecció; el 50% haver estat víctima d’agressions verbals o físiques en el treball, i el 67,7% considera que la seva identitat de gènere ha dificultat el seu desenvolupament i progrés professional. En un mercat laboral marcat pel desajust de talent, l’estudi conclou que integrar la diversitat com a eix estructural “ja no és una qüestió reputacional, sinó una decisió estratègica clau per construir organitzacions més innovadores, productives, segures i sostenibles”.
57 minutes
L’ocultació de la identitat continua sent una realitat en l’accés a l’ocupació per al col·lectiu LGTBIQ+. Segons la 4a edició de l’estudi 'Diversity at Work', elaborat per ManpowerGroup i la Xarxa Empresarial per la Diversitat i Inclusió LGBTI (REDI), el 77,8% de les persones afirma no mostrar-se obertament en les entrevistes de feina. Això succeeix en un context en el qual més d’un terç declara haver patit experiències negatives o discriminació durant els processos de selecció. Els comportaments no inclusius continuen sent una realitat en l’àmbit laboral. El 75,2% de les persones LGTBIQ+ afirma haver estat testimoni d’aquest tipus de conductes en el seu entorn de treball i el 34,8% declara haver patit discriminació en alguna ocasió. Entre les situacions més freqüents destaquen les bromes o acudits (89,1%), els rumors (42,2%) i els insults (11,1%). A més, en el 45,1% dels casos aquestes conductes procedeixen de persones en posicions de lideratge. Pel que fa a les polítiques de diversitat, obtenen una valoració de 3,97 sobre cinc de mitjana en la seva influència sobre el nivell de compromís del conjunt de les persones. Aquest impacte és encara més rellevant entre les persones del col·lectiu LGTBIQ+ amb una puntuació de 4,1, i arriba al seu nivell màxim entre els perfils de recursos humans, amb un 4,5 sobre cinc. Respecte a la percepció de seguretat i suport, el 63% de les persones considera que la seva empresa és un lloc segur per al col·lectiu LGTBIQ+, i la valoració mitjana d’obertura de les empreses al col·lectiu arriba a un 4,3 sobre cinc, millorant de forma sensible respecte a l’exercici anterior. No obstant això, aquests avenços conviuen amb bretxes rellevants. Només el 38% de les persones treballadores considera que la seva organització doni suport públicament al col·lectiu LGTBIQ+, una dada que ha descendit respecte a 2024 quan arribava al 49%. “Això reflecteix la necessitat de reforçar la coherència entre les polítiques d’inclusió, la seva aplicació pràctica i la comunicació externa”, defensen des de ManpowerGrup. Els impulsors de l’estudi alerten que persisteixen les barreres relacionades amb la sensibilització, la seguretat i l’equitat que continuen condicionant l’experiència professional de moltes persones. “La manca de coneixement sobre la realitat del col·lectiu entre qui no en forma part limita l’empatia i afavoreix l’aparició de comportaments no inclusius, fins i tot en organitzacions que compten amb polítiques de diversitat”, denuncien. L’impacte del lideratge visible D’altra banda, el document identifica que la presència de persones LGTBIQ+ en posicions de responsabilitat actua com “un autèntic accelerador del canvi”. A les organitzacions on existeixen referents visibles, el coneixement i la sensibilització sobre la realitat del col·lectiu augmenten un 24%, la visibilitat interna creix un 16% i les experiències de discriminació en el desenvolupament professional es redueixen en un 22%. El lideratge visible impulsa, a més, la implementació de polítiques de forma més ràpida i efectiva, amb increments del 40% en igualtat i del 50% en diversitat, així com una millora del 50% en l’aplicació real d’aquestes mesures. L’impacte s’estén també al reconeixement i al suport públic: en aquestes organitzacions, el reconeixement intern del col·lectiu augmenta un 70%, el suport públic creix un 59% i la sensació de seguretat de les persones LGTBIQ+ s’incrementa en un 35%, fins i tot en absència d’altres iniciatives addicionals. Tanmateix, l’estudi subratlla que la visibilitat, per si sola, no resulta suficient. El seu impacte es multiplica quan va acompanyada de plans de diversitat amb mesures concretes, coherents i sostingudes en el temps, capaços de traslladar el compromís estratègic a l’experiència quotidiana de les persones. Reptes del col·lectiu trans Les desigualtats s’accentuen especialment en el cas de les persones trans, que continuen sent el grup més exposat a la discriminació laboral. El 62% afirma haver patit discriminació durant processos de selecció; el 50% haver estat víctima d’agressions verbals o físiques en el treball, i el 67,7% considera que la seva identitat de gènere ha dificultat el seu desenvolupament i progrés professional. En un mercat laboral marcat pel desajust de talent, l’estudi conclou que integrar la diversitat com a eix estructural “ja no és una qüestió reputacional, sinó una decisió estratègica clau per construir organitzacions més innovadores, productives, segures i sostenibles”.
1 hour
พบ 'ปลิงสีชมพู' จำนวนมาก เกยตื้นหาดสวนสน จ.ระยอง
พบ 'ปลิงสีชมพู' จำนวนมาก เกยตื้นหาดสวนสน จ.ระยอง
1 hour

Una marea humana de jóvenes ocupó el corazón de Madrid en una de las vigilias religiosas más multitudinarias de los últimos años en Europa. Más allá del fervor y la emoción del momento, la cita con León XIV deja lecturas profundas sobre la fe, la desinformación y el papel de la juventud en la era digital.

Una marea humana de jóvenes ocupó el corazón de Madrid en una de las vigilias religiosas más multitudinarias de los últimos años en Europa. Más allá del fervor y la emoción del momento, la cita con León XIV deja lecturas profundas sobre la fe, la desinformación y el papel de la juventud en la era digital.
1 hour
Sebulan setelah ditemukan oleh ilmuwan, Ana Julia ditemukan mati di Sungai Formoso, Brasil. Tubuhnya yang setebal ban mobil, sepanjang lebih dari enam meter dan seberat 200 kilogram, tergeletak tak bernyawa. Diduga ditembak pemburu liar. Biolog Belanda Freek Vonk, yang sebulan sebelumnya merekam dirinya berenang bersama Ana Julia di dasar sungai selama lebih dari sejam, menulis […] The post Anaconda Terbesar di Dunia, Lebih Berat dari Gorila, Ditembak Mati Sebulan Setelah Ditemukan appeared first on Mongabay.co.id.
Sebulan setelah ditemukan oleh ilmuwan, Ana Julia ditemukan mati di Sungai Formoso, Brasil. Tubuhnya yang setebal ban mobil, sepanjang lebih dari enam meter dan seberat 200 kilogram, tergeletak tak bernyawa. Diduga ditembak pemburu liar. Biolog Belanda Freek Vonk, yang sebulan sebelumnya merekam dirinya berenang bersama Ana Julia di dasar sungai selama lebih dari sejam, menulis […] The post Anaconda Terbesar di Dunia, Lebih Berat dari Gorila, Ditembak Mati Sebulan Setelah Ditemukan appeared first on Mongabay.co.id.